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Jun 12, 2022
In Men's Health.
需要續約的,用人單位應當在合 手机列表 同期滿前三十日內,向勞動行政部門提出延長聘用期限的申請,經批准後辦理續聘手續。的就業許可證。 第二十條 外籍僱員應當自獲准在中國境內延長工作期限或者變更工作地點或 手机列表 者單位後十日內,到當地公眾辦理居留證件延期或者變更手續。安全機關。 第二十一條 外籍僱員 手机列表 與用人單位勞動合同終止後,用人單位應當及時向勞動和公安機關報備,交回該外國人的就業證和居留證件, 為其辦理有關手續。離開中國。 第二十二條用人單位 手机列表 支付給外籍員工的工資不得低於當地最低工資標準。 第二十三條在華外籍員工的工作時間、休息休假、工作安全衛生和社會保障,按照國家有關規定執行。 第二十四條 手机列表 外籍僱員在中國的用人單位應當與就業證上註明的用人單位相同。 外國人 手机列表在發證機關指定區域內調動用人單位,但仍從事相同性質的工作時,須經原發證機關批准,並記入就業證。 外國人在發證處指定區域外就 手机列表 業或在原指定區域內轉用不同性質的工作的,必須辦理新的《就業許可證》。 第二十五條 外國人因違反中國法律被公安機關吊銷居留身份的,由用人單位解除勞動合同,由勞 手机列表 動行政部門吊銷就業證。 第二十六條用人單位與外籍員工發生勞動爭議的,依照《中華人民共 手机列表 和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議解決條例》的規定處理。 第二十七條勞動行政部門應當對就業許可證進行年度檢查。
單位應當及時向勞 手机列表 content media
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